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ओवरव्यू

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जैसा कि हमारे मिशन स्टेटमेंट में बताया गया है, आईआईएमयू एक संकाय-शासित संस्थान है, जिसमें शैक्षणिक उत्कृष्टता की संस्कृति है, जो शिक्षण और अनुसंधान को प्रोत्साहित करती है। हमारे अधिकांश स्थायी संकाय, भारत और विदेशों के अग्रणी स्कूलों से हाल ही में डॉक्टरेट स्नातकों में उत्तीर्ण हुए हैं जो उच्चतम गुणवत्ता के अनुसंधान की क्षमता रखते हैं। आने वाले समय में कुछ मामलों में, हम स्थायी संकाय के रूप में बहुत अनुभवी शिक्षाविदों को भी जोड़ेंगे।

आईआईएमयू एक ऐसा वातावरण प्रदान करता है जो यह सुनिश्चित करता है कि संकाय शिक्षण और अनुसंधान दोनों में अपना कौशल विकसित कर सके। अनुसंधान को प्रोत्साहित करने के लिए कई तरह की सहायता पहल की गई है, जिसमें दोनों सैद्धांतिक छात्रवृत्ति शामिल हैं, जो विचाराधीन क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण होगी और साथ ही अनुसंधान जो चिकित्सकों, नीति निर्माताओं, गैर सरकारी संगठनों और अन्य उपयोगकर्ताओं के लिए प्रासंगिक और उपयोगी होगा।

आईआईएमयू के सभी पूर्णकालिक संकाय सदस्यों ने पीएचडी अर्जित की हैं या भारत, यूरोप और उत्तरी अमेरिका के शीर्ष स्कूलों में अध्येता हैं। इसके अलावा आईआईएमयू, भारत और विदेशों के प्रमुख बिजनेस स्कूलों और अन्य आईआईएम की सहायक और विजिटिंग फैकल्टी को आकर्षित करता है, और यह सुनिश्चित करता है कि शिक्षण छात्रों की गुणवत्ता उच्चतम स्तर पर है। प्रमुख कंपनियों के शीर्ष अधिकारियों को भी विजिटिंग फैकल्टी के रूप में आमंत्रित किया जाता है, जिससे कक्षा में उद्योग के विशाल अनुभव प्राप्त होते हैं।

हमारी पूर्णकालिक संकाय को अनुसंधान और शिक्षण में सहायक संकाय द्वारा प्रदान विशेषज्ञता और सलाह का लाभ मिलता है। नए संकाय सदस्यों को तुरंत स्वतंत्र रूप से शिक्षण शुरू करने की जरुरत नहीं होती है। पहले वे परिसर में पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं, और आमतौर पर एक मौजूदा संकाय सदस्य के साथ सह-प्रशिक्षक के रूप में कार्य करते हैं।

प्रशासन में संकाय सदस्यों की भूमिका सीमित है। भारत में कई बी-स्कूलों में संरचना से प्रस्थान के दौरान, कार्यक्रम प्रबंधन, प्रवेश और प्लेसमेंट जैसे कार्यों के लिए आईआईएमयू में प्रशासनिक भूमिका मुख्य रूप से संकाय द्वारा निरीक्षण के साथ प्रोफेशनल्स द्वारा नियंत्रित की जाती है। यह संकाय का शिक्षण और अनुसंधान जैसी मुख्य जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करता है। पूर्णकालिक संकाय अनुसंधान पर अपने समय का 50%, शिक्षण पर उनके समय का 45% (दोनों कोर पाठ्यक्रम और ऐच्छिक) और शेष 5% सेवा से संबंधित विभिन्न गतिविधियों पर बिताते हैं।

कैरियर विकास योजना

जैसा कि उल्लेख किया गया है, आईआईएमयू के अधिकांश पूर्णकालिक संकाय सदस्य हाल के डॉक्टरेट स्नातक हैं जो अपने शैक्षणिक और अनुसंधान करियर के शुरुआती चरणों में हैं। इसलिए हमने तीन चरण के कैरियर विकास योजना को एक ढांचे के रूप में कार्य करने के लिए रखा है, जिससे वे सम्मानित शोधकर्ताओं के रूप में आगे बढ़ते हैं:

पहला चरण

  • सलाह और सहयोग के माध्यम से अनुसंधान और शिक्षण उत्कृष्टता पर ध्यान देना
  • उनकी सैद्धांतिक विशेषज्ञता का विकास करना
  • सहकर्मी की समीक्षा अकादमिक पत्रिकाओं में प्रकाशित करवाना

चरण दो

  • डॉक्टरेट छात्रों के माध्यम से अनुसंधान उत्पादकता का विस्तार और अनुप्रयोग विशेषज्ञता विकसित करना
  • परामर्श का मध्यम स्तर
  • व्यवसायिक उन्मुख पत्रिकाओं को शामिल करने के लिए प्रकाशनों का विस्तार करना

चरण तीन

  • परामर्श का विस्तार करने के लिए आवेदन विशेषज्ञता का विस्तार करना
  • युवा फैकल्टी को बढ़ती मेंटरशिप प्रदान करना
  • शीर्ष स्तरीय पत्रिकाओं, व्यवसायिक-उन्मुख पत्रिकाओं और पुस्तकों में प्रकाशन बढ़ाना

आईआईएमयू एक कठिन चयन प्रक्रिया के साथ, संकाय विकास के जापानी मॉडल का अनुसरण करता है, लेकिन एक बार संकाय नियुक्त होने के बाद वे इस उद्देश्य के साथ गहन संस्थागत समर्थन से लाभान्वित होते हैं कि प्रत्येक संकाय अपने चुने हुए क्षेत्र में अच्छी तरह से स्थापित हो जाएंगे। आईआईएमयू संकाय के लिए एक पारंपरिक कार्यकाल ट्रैक का उपयोग नहीं करता है और इससे संस्थान प्रत्येक संकाय सदस्य की विशिष्ट परिस्थितियों, उनके प्रशिक्षण की प्रकृति और उनकी शोध प्राथमिकताओं को ध्यान में रखता है।